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人才计划
发布者：发布时间：2015-6-18关键词：
人才是越洋发展的重要资源
人才是企业经营与发展的灵魂，在企业运营的所有要素中，人是能够学习创新且潜能无限的资源，“吸引人才，重用人才”是越洋的重要战略。
我们挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构，提升企业的竞争优势，抢占未来发展的制高点，为人才提供充分施展的舞台，营造价值实现的优良环境，追求企业需求和员工需要的优化结合。
公司在人力资源管理过程中，坚持管理创新、制度创新、观念创新，营造公开、公平、公正的环境氛围，建立充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。
越洋将为员工提供：
1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结的工作团队；
2、良好的学习培训计划；
3、任人唯贤，鼓励年轻人的职位升迁的制度；
4、多样性、个性化的福利；
人才需求：
财务助理
1、协助会计开展工作。
2、按时记账，结账、报账。
3、认真核对收支单据。
4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
5、做好统计、汇总、上报工作。
6、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
7、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
8、熟悉金蝶、用友ERP系统。
库房管理员
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
普工/喷衬工/缠绕工
1、对玻璃钢行业有一定的经验。
2、主要负责管道制衬，管道缠绕，罐体缠绕等工作。
3、领导和车间负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
4、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
CAD制图
1、根据按设计要求，绘制各类图纸。
2、按工作流程要求，配合其它部门人员工作。
3、去生产现场检查施工与图纸要求是否一致。
4、完成领导安排的临时性工作。
电话：183-6360-8086
